评职称的专著不一定必须是独著，具体要求因职称级别、单位规定和竞争情况等因素而有所不同，以下是具体分析：
职称级别
中级职称
：一般来说，学术专著的副主编通常就能满足要求，对专著是否为独著的要求相对宽松。部分单位不强制要求专著，发表论文等其他成果也可用于评中级职称。副高职称
：通常专著合著的前三作者即可，第三作者撰写字数一般需在 5 万以上。在一些地区，副主编也能用于评副高职称。正高职称
：大部分情况下，要求独著或者合著的第一作者，且撰写字数在 10 万以上，有的要求在 15 万以上。但也有个别要求严格的单位才规定必须是独著，极少数单位还会对出版社有要求，如必须是百佳出版社等。
单位规定
：不同单位的职称评审标准存在差异。一些单位可能明确规定评职称的专著必须是独著；而另一些单位则认可合著或独著。如高校、医院等单位通常评审要求较高，可能在正高职称评定中更倾向于独著或对作者位置、字数等有严格规定；企业单位、民营企业的要求相对较低，对专著的形式可能更灵活。竞争情况
：评职称存在晋升指标限制，竞争激烈程度会影响对专著的要求。若竞争激烈，为在众多竞争对手中脱颖而出，出版独著可能更具优势，因为独著能体现个人在专业领域的独立研究能力和突出贡献。
