在日常咨询中，我们经常遇到朋友们对职称的疑惑。一个普遍现象是，许多人并不清楚职称的具体含义，以及自己何时、是否具备评职称的资格。有时，甚至有工作多年者误以为可以直接申报高级职称，而忽略了逐级申报的重要性。

自2019年9月起，人力资源和社会保障部印发的《职称评审管理暂行规定》已明确规定：职称层级必须逐级申报。这意味着，从初级到高级，每个职称层级都必须按照规定的程序和要求进行申报，不得越级。

在职称评审的过程中，遵循逐级申报的原则是至关重要的。依照规定，简历评审必须从初级职称开始，如申请中级职称需先具备初级职称。这不仅是为了保证职称评审的公正性，也是为了确保每一个专业技术人员都能在自己的领域内逐步积累经验和提升能力。

在职称评审的过程中，虽然逐级申报是基本原则，但也存在一些特殊情况。这些特殊情况可能涉及到某些特定的行业或领域，或者某些特定的职称级别。例如，某些行业可能允许在某些条件下跨级申报，或者某些高级别的职称可能对某些特殊人才或做出重大贡献的人士开放。这些例外情形需要根据具体的行业规定和政策来进行判断和处理。

对于在基础研究、前沿技术、重大工程或社会经济发展中作出突出贡献的专业技术人才，部分地区或行业可能会允许其直接申报高级职称评审，无需逐级晋升。在某些已经实施专业技术资格统一考试的系列（如卫生、会计、审计等），专业技术人员可以通过考试直接获得相应专业技术资格，这在一定程度上替代了传统的评审流程。

此外，人力资源社会保障部制定的《职称评审管理规定》明确了职称评审的相关流程和要求，包括申报条件、评审程序、评审结果公示等，确保职称评审的公正性和权威性‌。如果还想了解更多相关知识，欢迎咨询在线编辑！

【马老师】

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