信息不一致主要体现在社保缴纳和工作不匹配，申报过程中，要注意填写社保与你工作单位的时间一致，否则就会有被退回的风险。如果你社保不知道时间，可以在“浙里办”查到你所交社保的所有记录。要对应着写入职和离职的时间。学历情况不满足，学历要求年限不够，或者是助工或工程师年限不达标。一般是没有办法通过网报的。材料不齐全，绩材料非常重要，劳动合同，业绩证明材料必须要有本人签名盖章，如果有不匹配的情况是一定会被退回来重新改进，但是如果业绩材料不充分一定要有其他材料去补充你的业绩，否则退回后是无法再次网上申报。继续教育学时不够，继续教育一定要根据文件的要求上满学时，如果你投机取巧觉得差了几分去申报，这种情况也是会被退回的。

签字盖章不全看似小事，实则直接影响材料有效性。常见错误有：业绩证明缺少单位公章、个人承诺书未签字、公示材料无公示日期及部门签章。某高校教师申报材料中，3份教学成果证明仅有院系盖章而无学校人事部门确认章，被认定为“证明效力不足”。规范签章需遵循三级审核原则：个人层面，所有需签名处必须手写，避免打印签名，日期需精确到日；部门层面，业绩材料需经单位业务部门（如工程部、研发部）审核盖章，注明情况属实；单位层面，最终申报材料需经人事部门或职称评审委员会办公室审核，附上公示无异议证明及单位公章。特别注意，若申报者已离职，原单位业绩证明需同时加盖原单位公章和现单位人事部门确认章。

成果不匹配是材料退回的重灾区，核心问题在于个人贡献与成果证明脱节。常见误区包括：罗列团队成果却无个人角色说明、业绩数据缺乏第三方佐证、专利/论文与申报专业不相关。某机械工程师申报材料中，将企业集体研发的技术成果作为个人业绩，但未提供自己在项目中的具体职责（如主导设计、核心研发），也未附上专利证书中的发明人排名证明，导致成果无法认定。破解思路需把握三个关键：成果归属明确化，在项目证明中注明个人担任的技术职务及具体贡献，避免使用参与、负责等模糊表述；数据来源权威化，业绩指标需附上验收报告、审计报告、用户反馈等第三方材料；专业关联紧密化，专利、论文的技术领域需与申报职称的专业方向一致，若涉及跨领域成果，需说明其相关性及应用价值。