评职称时，‌选择业绩成果的种类对于提升职称至关重要，‌常见的选择包括论文、‌专利、‌著作和课题。那么评职称的业绩成果论文，专利，著作，课题该怎么选？

论文：一般评职称只有到评正高才需要发核心，当然高校和三甲医院除外，还有一些地方也有别的规定，比如北京工程师评副高也被要求发核心。如果仅是发普刊，那么相对来说性价比会高一些，即便现在正规普刊涨价很厉害，随便发一篇都要好几千，但胜在难度系数低。注意目前所有国内期刊都被整顿，不要贪图便宜去发假刊。

著作：‌著作的操作难度相对较小，‌只要是正规出版社出版，‌具有ISBN/CIP号即可。‌著作的学术价值不低于论文，‌且具有3-5年甚至更长的时效。‌出版周期较短，‌大约需要4-6个月

专利：含金量高专利主要分实用新型专利和发明专利，发明专利含金量最高，可代替科研课题参与评审；单独加分专利在晋升职称时单独加分，不和论文专利冲突。准备了论文或著作后，还可再准备专利，职称评审中可加3—5分不等。申报时间：2～5年。

课题：‌课题研究是一个周期性的过程，‌时间一般在2-3年，‌且最终的结果未必能用于评职，‌但由于其研究难度较高，‌课题在评职中的加分效果也非常显著，‌尤其是国家级别的课题加分更高。‌

选择评职称的业绩成果时，‌应根据个人专业领域、‌时间投入和能力来综合考虑以上几种方式。‌不同的单位和地区对于这些业绩成果的认可程度可能有所不同，‌因此选择时需要结合具体情况进行判断。‌

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